Es común que las empresas, en determinado tiempo, atraviesen por un proceso de transición. Lo importante es prepararse para el proceso de cambio.

Cómo actuar frente a las nuevas disposiciones, los posibles rumores, el manejo de la información y la actitud para enfrentar el proceso son algunos de los pasos que hay que tener en cuenta. Para eso tenga presente las siguientes recomendaciones.

El cambio. Lo primero que hay que hacer es calmarse, para poder observar con tranquilidad lo que está pasando. No todo cambio es malo, generalmente este tiende a mejorar las situaciones empresariales o cuando la empresa está en un proceso de reestructuración. 

Rumores. No es bueno dejarse llevar por especulaciones. Debe basarse siempre en la información oficial.

Asimilar. Es importante escuchar lo que le dicen y entender la información.

Orden. Es necesario tener organizado los informes del trabajo que está haciendo. Un informe detallado de las actividades que está realizando. Tener todos los documentos en regla.

Reporte. Siempre debe enviar información por escrito, no manejar datos de forma oral y tener respaldos. Debe hacer que le firmen la recepción del documento, incluso a veces hay mala fe. 

Mente positiva. Es aconsejable tener en cuenta que uno ha hecho bien su trabajo. No sentirse nervioso por el cambio.

Opinar. Debe dar sus opiniones de forma clara, sin temor, pero a la persona adecuada. Generalmente, el mejor momento para hacerlo es en las reuniones que se acostumbran hacer cuando la empresa está en proceso de cambio.

Raquel Torres,
Psicóloga Industrial