Afrontar un despido siempre es duro, pero debe manejarlo de una forma respetuosa, sincera y frontal. Además, tiene que conversar con amigos y familiares para que le ayuden a encontrar un nuevo puesto laboral. Aquí algunos consejos.

Revise su contrato. Debe pedir unas horas para analizar su contrato, cuáles eran sus derechos y obligaciones.  

Análisis. Su empleador debe entregarle su contrato y si no lo hace puede solicitarlo en el Ministerio de Relaciones Laborales (MRL). Solo después de analizar el documento debe aceptar el despido.

   
Liquidación. En el momento que se consolida el despido, debe apoyarse en el portal web del Ministerio (www.mrl.gob.ec). Ahí hay un 'software' que calcula (según el tiempo en que estuvo empleado, su salario, entre otros) cuánto debe recibir de liquidación.

Si no le dan lo justo. En el caso de que no le ofrezcan una liquidación adecuada, pida ayuda al MRL. Ahí darán un informe exigiendo a su empleador el pago justo. De ninguna manera este proceso    afectará su hoja de vida.

         
No se pelee. Sin importar el motivo por el que salió, debe tomarlo con calma y respeto. Las empresas en dónde pedirá un nuevo trabajo solicitarán referencias a su antiguo empleador.

Álvaro Jijón,
Psicólogo industrial