Lactancia en el trabajo

Si usted es empleada privada y está a punto de dar a luz tiene derecho a reposo luego del parto. Y al regresar a su trabajo tendrá dos horas al día para alimentar a su hijo menor de un año.u00a0Recuerde que toda madre tiene tres meses de permiso de maternidad, no así de lactancia. Este período es diferente en los sectores público y privado (ver puntuales), explica el juez temporal de la Primera Sala de lo Laboral de la Corte Nacional de Justicia, Iván Nolivos.u00a0En ningún caso las madres pueden renunciar a estos derechos. El patrono tampoco puede obligarles a que no gocen de los mismos.u00a0Si eso ocurre, dice, se debe denunciar en la Inspectoría de Trabajo de su provincia. El abogado también explica que algunas empresas suelen ampliar el período de maternidad para que la trabajadora cuando vuelva a su puesto labore las ocho horas diarias, sin interrupciones.Pero eso no está en la Ley.u00a0Además, si usted labora en una empresa privada con más de 50 empleados y tiene guardería, tenga en cuenta que no gozará de las horas de lactancia ya que cuenta con un centro de cuidado al bebé en su sitio de trabajo. Esto no se aplica para el sector público.Las empleadas del sector público tienen más tiempo para alimentar a sus hijos.u00a0¿Cuáles son sus derechos?

En el sector privadou00a0En el sector privado tienen 12 semanas de reposo desde el primer parto. Los padres tienen otras reglas.Para el padre hay 10 días de descanso si el parto de su pareja (sea o no esposa) es normal y 15 días si es cesárea o múltiple.Durante los tres

meses de reposo, el empleador paga a la trabajadora el 25% de remuneración. El 75% lo paga el IESS.El empleador no puede comprar las horas de lactancia. Esto es un derecho irrenunciable.u00a0En el sector público

Las trabajadoras del sector público tienen 12 semanas de reposo. Sin embargo, la madre tiene otros beneficios. La madre podrá salir dos semanas antes del parto y extender su período de descanso 10 semanas luego de ese tiempo. Los padres tienen 10 días libres si el parto de su pareja (sea o no esposa) es normal y 15 días si es cesárea o múltiple. Las madres tienen licencia de maternidad con remuneración. El total del pago mensual está a cargo del Estado. u00a0u00a0u00a0u00a0